Se busca profesionalizar y fortalecer a los equipos directivos e inspectivos implementando numerosas acciones:

• Nueva formación para directores en herramientas de gestión, toma de decisiones, habilidades digitales, currículo, y liderazgo (250 horas con 3.800 cupos para directores y subdirectores de la ANEP). 
• Actualización de la descripción del rol de las Inspecciones a las necesidades actuales con un mayor énfasis en el perfil de acompañamiento docentes y menor en las funciones de control.
• Creación de nuevos cargos de inspección en Secundaria (de 38 a 81).
• Nueva formación para inspectores para el desarrollo de mayores herramientas para el acompañamiento de las comunidades docentes (250 horas con cupos para 450 inspectores). 
• Incremento salarial para directores, subdirectores e inspectores
• Reconocimiento salarial adicional para los directores de los centros educativos en los que asisten estudiantes con mayores niveles de vulnerabilidad social y por formación.